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Les rôles que l’on couvre Pour développer des solutions parfaitement adaptées à vos besoins et exigences, nous nous appliquons à couvrir un large panel de rôles.

  • Private Banker
  • Relationship Manager
  • Business Developer
  • Financial Advisor
  • Wealth Planner
  • Portfolio Manager
  • Investment Advisor
  • Chief Investment Officer
  • Head of Wealth Management / Private banking
  • CEO Wealth Management
  • Portfolio Accountant
  • Fund accountant
  • Internal accountant
  • Financial Controller
  • Credit controller
  • Corporate Officer
  • CFO / DAF
  • Tax advisor
  • Internal Auditor
  • External auditor
  • Financial analyst
  • Project manager finance
  • Payroll
  • Actuary
  • Depositary officer
  • Risk officer
  • Fund administrator
  • Tax compliance
  • Treasury
  • Transfer agent

Notre approche Le cycle de recrutement, tel que nous l'avons conçu, est entièrement personnalisable à votre demande.

1ère Semaine 2e Semaine
Définition de vos exigences
Nous vous rencontrons lors d'un entretien pour analyser et définir vos besoins et vos attentes vis-à-vis de votre prochaine recrue.
Pré-sélection des talents
Nous procédons à une analyse technique des talents et si nécessaire, sollicitons nos experts pour nous aider à les pré-sélectionner (entre 5 et 10 profils).
Entretiens avec les talents
Nous recevons en entretien les talents pré-sélectionnés afin de vérifier et de valider leurs compétences, capacités et références.
Présentation de notre sélection finale
Nous vous suggérons une liste de 3 talents et dans le même temps, continuons à en rechercher de nouveaux.
Entretien(s)
Nous organisons un entretien (ou plusieurs) avec les talents que vous avez sélectionnés.
Gestion des entretiens
Nous détectons et clarifions le moindre de vos doutes.
Nous organisons vos différents entretiens avec les talents.
Négociation et offre
Nous vous communiquons les attentes des talents, en totale transparence, et trouvons l'option qui fera conscensus auprès des deux parties.
Signature
Nous organisons la signature du contrat de votre nouvelle recrue.
Suivi post placement
Nous nous assurons que votre nouvelle recrue s'adapte à votre entreprise (rupture avec son précédent employeur, conseils et avis sur sa nouvelle destination professionnelle, réponses à des questions d'ordre technique, etc.)

Conseiller autrement :
notre valeur ajoutée

  • Bienveillance

    Depuis sa création, Kingsley & Partners se distingue en privilégiant l'humain et la satisfaction de ses collaborateurs. Cette valeur nous l'appliquons également dans la gestion de nos missions, c'est à dire que lorsque nous sommes investis d'une mission, les intérêts de nos talents et les vôtres deviennent les nôtres. Nous adoptons une réelle posture d'empathie à l'égard des besoins et des désirs des deux parties.

  • Exigence

    Pour chaque mission, nous ne vous présentons qu'une sélection réduite de talents, choisis sur la base de vos besoins et exigences. Nous ne contactons aucun talent dans le but d'enrichir notre base de données. Nous travaillons majoritairement en exclusivité avec eux et nous ne les contactons que lorsque nous pensons réellement que votre besoin correspond à leur expertise et à leurs compétences, mais également à leur caractère et à leurs désirs.

  • Précision

    Au fil des années, nous avons acquis un réseau de professionnels riche et actif sur lequel nous pouvons aujourd'hui compter. Une part importante de nos revenus est par ailleurs investie dans l'acquisition de nouveaux outils, comme les job boards, les événements de networking, les business clubs, les salons spécialisés, les réseaux sociaux, etc. Nous ne cessons d'essayer de trouver des manières innovantes de toucher les meilleurs talents sur le marché.

  • Un service au succès

    Notre processus est entièrement basé sur le risque 0, cela veut concrètement dire que l'ensemble des étapes pré-embauche sont totalement gratuites pour vous. Vous ne serez facturé que si vous désirez embaucher l'un des talents que nous vous avons présenté.

Notre équipe serait ravie de vous accompagner dans la recherche du prochain talent qui rejoindra votre équipe. Contactez-nous